在西藏山南市乃東區結莎街道，坐落著一個名為紅星社區的多民族聚居區。這個成立于2023年5月的社區，延續了60年代“紅星公社”的名稱，寓意“閃閃紅星心向黨”。

　　7月29日，記者跟隨“輝煌60年·我們的家園　幸福美麗西藏”網絡主題活動采訪團深入紅星社區，探訪該社區在推進基層治理中的創新舉措和生動實踐。

　　走進社區，整潔的道路兩旁是嶄新的居民樓，黨群服務中心門前的電子屏滾動播放著社區動態，不遠處的紅“新”驛家門前，幾名外賣騎手正在休息交流。這個聚居著漢、藏、回等23個民族4365戶11000余位居民的社區，正通過創新的“六微六融”模式，打造雪域高原上的民族團結“新樣板”。

　　社區治理的智慧化程度令人印象深刻。在黨群服務中心，大屏幕上實時顯示著“事件辦結率99.34％”的數據。這個數字背后，是社區探索的“黨建＋網格＋數字治理”新模式。通過智慧平臺，居民反映的問題最快兩小時就能得到解決。“去年德吉小區改造線路（蜘蛛網）時，正是通過‘線上投票＋鄰里下午茶’的方式，讓20年的老舊線路得到徹底整治。現在連我們老人都學會了用手機參與社區議事。”居民次仁格桑對社區黨支部書記晉美旺久說。這種高效治理得益于社區創新的“345工作法”，將瑣碎的社區工作變成了系統化的治理工程。

　　特別引人注目的是社區為新就業群體打造的紅“新”驛家。這個由廢舊倉庫改造的空間，提供免費休息、茶水、上網、淋浴等10余項服務，日均接待量達120余人次。“到這里有種回家的感覺，能避雨，能沖澡，還能充電。”外賣騎手張磊磊說。

　　此外，社區還在驛站旁設立了紅星洗車場，這個集體經濟產業每年能為社區創收8萬元，同時也為出租車司機等群體提供了優惠洗車服務，實現了經濟效益和社會效益雙贏。

　　如今，新就業群體主動融入社區治理，擔任“民生觀察員”“治安瞭望員”等多重角色。他們充分發揮走街串巷的職業優勢，累計上報安全隱患26起，成為社區治理的重要補充力量。這種“雙向奔赴”的治理模式，既增強了新就業群體的歸屬感，也提升了社區治理的精細化水平。