档案:卢小庆，美心集团企划总经理
语录：无规矩不成方圆。
重庆，整个城市依山而建，又挟长江和嘉陵江，在群山的豪爽中又添江水的温柔，益发显示出自己的个性来。
厚重的文明，汹涌澎湃的长江，给予了“美心门”的掌门人夏明宪足够的底气与灵性。1989年春天，当夏明宪独坐在自己的小五金店里，看到越来越多的人在购买水管接头自制铁门的时候，对事业的热诚，对前景的信心，加上对“万物简单为美，千秋存乎一心”的理念崇拜，夏明宪和一群和他一样，对美好未来有着无限憧憬的伙伴们一起，孕育出了“美心”这个今天在门业市场响当当的品牌，从重庆蔓延到全国每一个角落，蔓延到全世界三十几个国家与地区，如春风，似野火，在燃烧夏明宪自身理想的同时，将成千上万颗心紧密地衔接在一起，演绎了一组气势磅礴的门业变奏曲，打造了一个屹立在大西南的“门业帝国”。
让门从“防盗”到“艺术”
“防盗门”是夏明宪创造的第一个理论，也是夏明宪“门业帝国”的奠基。美心集团企划总经理卢小庆是一位元老级员工，伴随着美心门从弱小走到强大，见证了“美心”成长的每一个脚印。
据卢小庆介绍，1989年，在重庆的一个小防空洞里，“美心”的第一扇门诞生了，它是用一种钢管焊接起来的“防盗门”。它的诞生不但是当时那个小工厂的一件产品，更是如今这个“大帝国”的第一块基石。
随着“防盗门”的理论的普及，夏明宪开始思考下一步该怎么走“门路”。如他所言的，“一个孩子，最大的希望就是学习”。“美心”开始了学习之路。学习为夏明宪带来了另两个理论：“安全门”和“门庭艺术”。如果说“防盗门”的创造，是“需求带动生产”，那么“安全门”的提出，就是“理念开发需求”了，可以说，“安全门”相对于“防盗门”不仅是理论的延伸，也是对产业人性化的定位。利用“安全门”的理论，美心开发出了系列化产品，并将营销机构开到了美国纽约时代广场。
无论是“防盗门”还是“安全门”，利用的都是家庭安全的需求。对于一个家庭来说，安全问题解决后，还需要什么？思考为夏明宪带来了“门庭艺术”的理论。“门庭艺术”的理论，成功将“美”的需求移植到了“门”这一功能性产品上。1997年，美心提出了“把冰冷的钢铁变成栩栩如生的门庭艺术”的企业理念。三次的理论提升，带来了美心的三次飞跃，奠定了美心“门业帝国”的基座，极高的市场占有率为“美心”的发展不停地输送着发展所需的“弹药”。
品牌名片
美心集团是以门业为主，投资涵盖汽车、摩托车、通用汽油机部品，新型环保建材、房地产开发、市政建设、国际贸易、广告传媒、园艺装饰、石料开采、商业物管等领域的综合经济体。
经过多年发展，建立了符合客户利益的竞争优势，能规模化制造防盗门、室内门、防火门、车库门、卷帘门等系列产品，畅销世界三十多个国家和地区。
员工超过5000人的美心集团，以设计个性化、产品多样化、制造规模化、市场国际化理念不断促进新型工业化改造。兼收并蓄中外先进人文管理模式，从而赋予企业关怀与分享的文化氛围。
获得国家工商总局授予“重合同、守信用”等多项殊荣的美心集团，弘扬“万物简单为美，千秋存乎一心”的立名深意，努力创造生活处处有美心！
研发是成功源泉
“无论什么时候，决定企业成长的是生产技术，决定企业生存的是不断创新。”夏明宪和他的团队一直这么认为。为此，“榔头永远敲不出企业的未来!”成了美心人的共识。
榔头敲不出来，怎么办？2002年，美心公司斥资3000万，率先在国外定购了一套全自动数控流水生产线，抛弃了原来只靠“手敲肩扛”的工作方法。新设备不但让美心的产量有了大幅提高，更重要的是，将产品质量也进行了大幅提升。
品质就是生命，在采访中，记者不断听到美心人重复这样的概念：“当利润最大化与可持续发展发生矛盾时，我们将毫不犹豫选择后者”，夏明宪为此多次召集中上层管理人员进行告诫：“这一原则必须年年讲，月月讲，日日抓”，夏明宪认为，美心产品的优势源于独家技术和优质材料，即使成本上升，生产速度减缓，也决不能偷工减料，因为美心的发展证明了这一心态的重要性和正确性。
研发就是源泉，美心门组建国内门业第一个研究所，筹建国际门类产品展示厅，将世界各地收集来的数千款门产品一一陈列解剖，无数设计人员日夜在此观摩、试制，将防盗门产品延伸到防火门、室内门、车库门、钢木门等品种……将单一的外室门的品种拓展为内外配套的门业市场。
无规矩不成方圆
接触美心的员工，记者感受得到，夏明宪的威严无处不在，“从严管理，敬请原谅”的大幅标语悬挂在厂部大门之上，格外引人注目。井然有序的运作在无声无息中透露出一种严谨的工作态度，“无规矩不成方圆”，卢小庆说，“这是夏总经常说的一句话。在美心，每一个细节的失误，都将给企业带来损失，唯有高标准的从严管理，才是对顾客和员工的最好回报。”夏明宪的威严就建立于为美心成为“门业之王”服务的基础之上。
卢小庆笑着说：“员工与夏总在一起时，聆听他纵论市场，描绘宏图，不免热血沸腾；面对他剖析产品缺陷，工作失误时，又不免胆战心惊。十几年的作风习惯，在夏明宪的言传身教下，美心每一位员工不敢怠慢每一件小事，每一个细微的环节。”在与美心员工交流的时候，他们提起了一件美心不成文的纪律：“矫枉必过正，大器必精雕”。卢小庆说：“简单是复杂的千锤百炼，规矩是人性的不断归整，要把‘美心’带向世界，一定要排除‘妇人之仁’。没有过硬的内在本领，‘美心’不可能生存壮大。”
于是，夏明宪在美心除了一个“四哥”（因在兄弟中排行第四）的称呼外，员工在背后亲切而不无畏惧的称他为“麻老虎”，“虎”带出的队伍自然具有刚猛凛冽之气。
文化是企业凝聚力
“文化是人类的灵魂，没有文化内涵的产品，必然没有长久的生命力。”卢小庆说：“从‘美心’刚刚创建时，夏总就将文化建设作为公司的‘立企之本，管理之基，效益之旨’。文化不但体现在产品中，还体现在美心集团的每一个地方。”
在记者参观厂区时看到，在气势庞大的厂区，有近一半的绿化与休闲场所，楼台亭榭、小桥流水、苏州园林、交相辉映；热带植物、各种花卉交相媲美，自成一体又完美结合，而足有四层楼面的网球场、健身房、观景台、娱乐室、培训基地更让参观者大为羡慕。
更让人感叹的是，满世界的“标语”：墙壁上、电梯间、办公区、车间内、甚至夏明宪的办公室……“谁升起。谁就是太阳”、“美心，绝不为眼前利益出卖未来”、“善待员工就是善待公司，善待公司就是善待自己”，林林总总，数不胜数。
“人总应该有一些寄托，有一点信仰，门业不仅仅是钢铁与焊枪的结合，它特有的文明及艺术内涵，实际上已超越了其实用性的本身。”卢小庆告诉记者，这是夏明宪一直以来最为倡导的，他认为：在市场经济制度下，任何稀有资源都可以用钱去购买，唯有优秀的企业文化是买不来的，因为它是内生的，是企业日积月累的精华所在，其所产生的内动力、凝聚力、恒久力是企业长治久安，立于不败之地的根本保证。
