2007年4月27日
（特约记者 张海燕）“五、一”节将至，这是动感的日子，欢乐的日子。如何捕捉人们的节日消费心理，吸引消费者有限的注意力，把握节日市场的变化趋势，做大节日市场，各路商家都相继推出一系列套餐及降价等促销方案，一度沉寂了几个月并处于低谷的电信市场，也将会有一次不小的波动和冲击。
为了激发用户在特定时期的冲动性消费，从而，在黄金周期间取得较好的业绩和较有影响力的社会效应，铁通本溪分公司在“五、一”到来前夕，推出了“创优营销方案策划”竞赛活动。活动旨在提高公司员工参与市场的策划营销能力，挖掘员工的创新潜力，提高铁通公司在市场策划宣传上的竞争力，并为丰富员工文化生活，提供展示自我的平台。
活动吸引了公司各个岗位的员工，报名参赛的有专门从事市场营销工作的业务经理，有运维岗位的技术人员，有分局长，也有一线的安装工人，参赛选手每人都围绕“黄金周”促销形成了书面的策划方案，方案的内容体现出：环境分析、目标客户群、营销活动目标、营销策略（产品策略、渠道策略、推广策略、广告宣传、价格策略、各项费用支出等）几个方面。许多方案创意颇为新颖，策划的“点子”新、内容新、表现手法新。参赛选手的现场演讲及答辩精彩纷呈，佳作连连。例如：结合铁路第六次大提速，“黄金周”旅客出行高峰的到来，印发火车时刻表加铁通业务为一体的宣传单，开展“火车站行动”，的促销方案；“春天的约会”、“激情黄金周，实惠在铁通”、“网上之星”等营销方案，创意大胆，又不失新意，切合实际，并具有可操作性。
对于在比赛中获得前三名的创优方案，公司分别给以一、二、三等奖及纪念奖的奖励，并作为选拔优秀“技能人才”的主要依据之一。此项竞赛活动，为充分挖掘员工个人潜力，为公司经营发展献计献策，建立良好的企业文化氛围，做出了很好的尝试。
支持
