梦想与现实之间的距离，有时千里万里，有时一步之差。这一点，胡滨的感受尤为深刻。
２００３年夏天，喜欢看排球比赛的清华大学电机系三年级学生胡滨突然冒出一个念头：如果能去雅典奥运会当志愿者该有多好。２００４年夏天，当胡滨真的穿上了志愿者服装，在雅典的骄阳下开始奔波时，梦想已经化为他现实中的一点一滴。２００６年伊始，正在攻读研究生学位的胡滨又一次从选拔者中脱颖而出，成为都灵冬奥会火炬传递者中的一员。在奥运会壮阔的大舞台上，胡滨是个普通的角色——虽然普通，却不乏姿彩；在胡滨的人生中，奥运会是段特殊的乐章——因为特殊，所以永难忘怀。
自述：雅典奥运会第一周，我和清华大学的其他五位同学被安排在奥运村工作，负责管理国际区的网吧、游戏室。在这里工作，并不需要高深的专业知识，需要的是耐心和细致。每天，我都要面对运动员提出的大量基础、重复性问题，我都要求自己真诚而详尽地回答，让接受服务的每一位运动员感到满意。
点评：清华学子每天教运动员怎样上网，是否“大材小用”？并非如此。统一的志愿者服装意味着他们统一的工作责任——为奥运会服务。技能是必需的，与技能相比，责任心更为重要。
自述：第二周，我被调去中国代表团团部工作。头一天，我异常兴奋，与许多运动员合影。但我很快意识到自己的工作角色并平静下来，与运动员们像朋友般打招呼、交谈。很快我就发现，运动员其实跟普通人一样，刘翔是个大男孩，田亮、郭晶晶也很平易，王义夫听说我们是清华校友，还主动邀我们合影。
点评：志愿者投身奥运会，是因为他们“仰慕”奥林匹克运动所散发的独特魅力。从某种意义上说，“追星”也是成为志愿者的动力之一。但既为志愿者，便不再是追星族。没有报酬不等于没有规则，志愿服务，更要求自律态度与奉献精神。
自述：志愿者中，你会看到许多年过半百的老人，他们都是雅典本地人，对城市的了解是他们的最大优势。因此他们主要在交通及引导等部门工作。
我们也遇到另一种情况，一些部门没有明确的志愿者负责人，志愿者只能凭自己的感觉找事情做，浪费了工作热情。还有一些志愿者被安排在自己不喜爱的部门，没有了积极性。
点评：在参与奥运会的各个人群中，志愿者是人数最多的一个群体，也是不可或缺的一个群体。对于奥运会组织者来说，要管理运转起数万人的庞大队伍，决定效率的最关键因素是：了解——对工作岗位和志愿者的双向了解；分配——对志愿者技能、优势、愿望的合理使用。记者 薛 原
