春节一过，农民工与企业主都坐不住了。农民工怕来晚了，找不到好的工作；企业主怕遭遇新的“用工荒”，怕招不到足够的工人。正月初五，南京的就业市场，就有2000多农民工进场求职（2月23日《南京晨报》）；杭州的许多企业，总结去年“工资偏低，招工困难”的教训，纷纷为工人加薪，开价最高的企业，普通员工每月可拿2500元工资（2月23日《现代金报》）。
加薪应是农民工新春的第一利好。目前，农民工整体工资水平仍然偏低，农民工对自己的工资，应有一个正确预期。即使看涨，南京农民工的一般工资也只不过800多元，虽已比去年提高了100多元。但用工正由买方市场转为卖方市场，这就给农民工加薪带来了强有力的外部条件。只要“加薪”成为趋势，农民工就有增加收入的希望。
加薪应是农民工新春的第一利好。农民工在南京，只凭就业服务证就可办理社会保险；上海对农民工只收５元的暂住证工本费和特定行业卫生管理费、特定行业体检费等５项基本费用，进城门槛大大降低；许多地方的农民工就医、住房和子女入学，开始享受各种优惠；有的地方连对农民工的称呼也改称为“新市民”，努力要让农民工享受“同城待遇”……但所有待遇中，最重要的待遇就是“加薪”。只有通过“加薪”，切实提高农民工收入，才能真正造福于农民工。
加薪应是农民工新春的第一利好。农民工的收入得到普遍提高，内需才有望得到真正地拉动。有了足够的内需，就不必过于依赖外贸。那种通过压低工价、优惠税赋来刺激出口的做法，不仅会有倾销之嫌，而且直接影响第一线工人的收入，从而导致国内购买力不足，反过来逼使企业过分依赖外贸，再通过压低工价来维持出口……要破解这样的恶性循环，就须从为农民工“加薪”做起。这是缩小贫富差距的需要，是推进新农村建设的需要，是实现经济又好又快发展的需要，更是构建和谐社会的需要。
